Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) tarafından yapılan açıklamada, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi‘nde yürütülen hukuki süreçte üniversite yönetiminin mevzuata aykırı bir şekilde, ilk protokolü sona erdirmeden ikinci bir protokol imzaladığı belirtildi. Beş yıllık üst sınırı aşan bu anlaşmanın, ülkemizdeki enflasyon koşulları altında kamu yararına ve personel menfaatine ters düştüğü vurgulandı. “Adaletsiz anlaşmaların sona ermesi gerektiği” ifade edildi.
ÜNİPERSEN, maaş promosyonları konusunu ele alarak yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, “Maaş promosyonlarında çalışanları mağdur eden adaletsiz uygulamalara karşı kararlı mücadelemizi sürdürüyoruz. Sendikamız, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde bankayla yapılan sözleşmeyi hukuki yolla temin etmiş ve bu protokolü Sayıştay’a şikayet ederek sürecin takipçisi olmaktadır. Ayrıca maaş protokolünün iptali için hukuki süreç başlatılmıştır.” denildi. Yapılan çağrıda, “Üniversite yönetimleri bankaların yanında değil, çalışanlarının tarafında yer almalıdır. Son günlerdeki promosyon anlaşmaları, güncellemelerin gerekliliğini ortaya koymaktadır. Örnek vermek gerekirse; Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nin 3 yıllık 82 bin 550 TL, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin 3 yıllık 75 bin 100 TL gibi anlaşmaları kabul edilemez. ODTÜ, 3 yıllık 25 bin 200 TL, Hacettepe Üniversitesi 4 yıllık 42 bin 200 TL, Kırklareli Üniversitesi 29 bin 100 TL anlaşmalarını göz önünde bulundurursak, maaş promosyonlarının adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. Uzun vadeli ve düşük tutarlı maaş promosyon anlaşmaları, çalışanların ekonomik kayıplarını artırmaktadır.” ifadeleri yer aldı.
Ayrıca, ÜNİPERSEN’in taleplerine de değinilerek, “Adaletin sağlanması adına somut adımlar atılmalıdır. 60.000 TL’nin altında kalan tüm promosyon anlaşmalarının iptal edilmesi, yenileme veya ihale sürecine geçilmesi, anlaşma sürelerinin 3 yıl ile sınırlandırılması ve her yıl enflasyon oranında artış yapılmasını sağlayan maddelerin eklenmesi talep edilmektedir. Bu istekler, kamu idarelerine ek mali yük getirmeksizin çalışanların haklarının korunmasını hedeflemektedir. Ancak, bazı bankalar ve üniversite yönetimlerinin bu taleplere direnç gösterdiği gözlemlenmektedir.” denildi.
ÜNİPERSEN, “Hakkımız olanı alana kadar mücadeleye devam” mesajını verdi.
Bu açıklamada, ÜNİPERSEN’in daha önce birçok üniversitede adaletsiz promosyon anlaşmalarının iptali konusunda öncü olduğu vurgulandı. “Bugün ise maaş promosyonu düzenlemelerinin iyileştirilmesi adına yeni bir mücadele başlatılmıştır. Hukuki ve idari tüm yollar aktif bir şekilde kullanılmaktadır. Üniversite çalışanlarının haklarını savunmak ve bankaların rant politikalarına karşı durmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. ÜNİPERSEN olarak, üyelerimizi enflasyon ve bankaların rant kavgasına teslim etmeyeceğiz.” ifadeleriyle açıklama sona erdi. – ANKARA
